为确保新入职人员在各自岗位上顺利完成角色转变，尽快融入岗位工作，9月30日，在完成一周的岗前业务培训后，医院人事科对2017年新入职人员开展集中岗前教育。
在集中教育会上，副院长罗华对新入职人员寄予厚望并提出要求：一要加强理论和技能学习。要重视理论学习和三基技能操作培训，积极参加每年的学分学习和院内院外培训，学习永远在路上。二要认真履行岗位职责。要尽快转变角色，明确身份，紧紧围绕岗位职责开展日常工作。三要牢记服务宗旨。要学会换位思考、学会沟通、经常反思;要恪守职业道德，视病人为自我，视病人家属为亲人;努力做到“两个规范、一个精、一个好”，即诊疗行为规范、医疗文书规范、医疗技术精益求精、服务态度好;牢记“三多”理念，即为更多的病人服务、为病人提供更多的服务、获得更多病人的好评;要尽快融入集体，为科室发展贡献力量。四要有责任心、感恩之心、奉献之心。人事科和医务科负责人分别就相关工作对新入职人员提出要求。
此次教育内容全面，重点突出，涉及用人管理、岗位职责、业务学习、医疗文书、医疗纠纷防范与处理及医院其他相关规章制度等内容，旨在进一步使新入职人员明确各自的岗位职责和肩负的责任，为医院又好又快发展增砖添瓦。（李杨均 景谷人民医院 ）
