为提高医院整体管理水平，根据《景谷傣族彝族自治县人民医院中层干部任期履职考核实施方案》要求，对院内任现职一年以上中层干部，采用现场PPT述职述责述廉汇报考核、民主测评、组织考核的方式进行考核。
现场PPT述职述责述廉汇报，如期在医院学术交流厅举行，会上，43位同志依次围绕思想政治建设情况、主要履职情况、廉洁自律情况（落实“一岗双责”情况、“九不准”执行情况、廉洁风险防控制度落实情况等）、存在问题、科室今后发展规划与措施五个方面，作个人履职情况汇报。态度端正、准备充分，实事求是地总结了任期的工作成效，查找了主要不足和差距，明确了今后努力方向。医院党政领导班子、市人大代表、县政协委员、部分职能科室人员组成的领导小组成员进行了现场考评，中层干部及职工代表约60人参会。
根据任期履职考核方案，考核办公室工作人员到各科室，组织以纸质和微信不计名方式从德、能、勤、绩、廉进行民主测评；同时依据现场述职述责述廉汇报、民主测评及平时的实际工作能力进行了组织考核,任期考核顺利完成。
长期以来，医院领导非常重视中层干部考核，把它作为提高中层干部思想水平和管理能力的重要环节，作为自觉接受职工民主监督和民主评议的重要形式。开展中层干部任期履职考核，是制度化的工作要求，是落实中层干部履职的必要举措，是中层干部的展示平台，也是交流平台，全体中层干部要进一步提升对这项工作的认识，提高管理质量，优化完善工作机制，以述明责、以述促干，充分展示医院中层干部队伍的整体水平和良好形象。
