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景谷县人民医院2019年引进住培毕业生等紧缺急需医药人才的公告

2019-03-10 13:52 来源:景谷人民医院 发布人:李绍娟 浏览:

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  1、招聘岗位及人数

  聘本科住培毕业生(“5+3”)

  人数:5名;“5+3”即五年本科临床医学毕业,3年住院医师规范化培训毕业,获得住培合格证和执业医师资格证的人员。

  聘医药类应届本科毕业生

  人数:33名

 

  聘其他专业

  公共事业管理管理(卫生方向),文秘、新闻学或传媒专业应届本科毕业生2人。

  2、引进人才的形式及考核管理

  (一)编内:按照“2019年景谷傣族彝族自治县县级医疗卫生事业单位紧缺人才招聘公告”方案引进及管理。

  (二)编外:按照《景谷傣族彝族自治县人民医院2019年人才招聘工作实施方案》(景医﹝2018﹞42号)引进及管理。

  3、引进人才的优待措施

  (一)享受“景谷傣族彝族自治县人力资源局核定的工资及五险一金”相关政策待遇。

  (二)同时享受医院给予的以下优惠待遇:

  1.引进的“5+3”毕业人员,按照医院用工相关制度考核合格后,给予补助金12万元人民币。

  兑现办法:报到上岗后领取2万元,履职满一年考核合格领取4万元,履职满二年考核合格领取3万元,履职满三年考核合格领取3万元。

  引进的“5+3”毕业人员中属于从事妇产科、麻醉的人员,按照医院用工相关制度考核合格后,给予补助金13万元人民币。兑现办法:报到上岗后领取2万元,履职满一年考核合格领取5万元,履职满二年考核合格领取3万元,履职满三年考核合格领取3万元。

  引进的“5+3”毕业人员中同时属于硕士研究生毕业的人员,按照医院用工相关制度考核合格后,给予补助金17万元人民币。兑现办法:报到上岗后领取2万元,履职满一年考核合格领取5万元,履职满二年考核合格领取4万元,履职满三年考核合格领取4万元,履职满四年考核合格领取1万元,履职满五年考核合格领取1万元。(属于从事妇产科、麻醉的人员,照此推算满六年再领取1万元)

  2.引进本科及以上的人员,给予住房补助金1万元人民币,均分两年领取。

  温馨提示

  联系人:景谷县人民医院人事科杨老师

  联系电话:13578185259#p#副标题#e#

  景谷傣族彝族自治县人民医院简介

  景谷傣族彝族自治县人民医院位于景谷县将军路3号,是隶属于自治县卫计局的一所集医疗、预防、保健、康复、教学为一体的“二级甲等”综合医院,是云南省普洱卫生学校、昆明卫生职业学院教学实习医院,是全县的医疗、急救、孕产妇救治中心。主要承担县域居民常见病、多发病诊疗,危急重症病人救治,重大疑难疾病接治转诊;推广应用适宜医疗技术,为农村基层医疗卫生机构人员提供培训和技术指导;承担部分公共卫生服务,以及自然灾害和突发公共卫生事件医疗救治等工作。

  医院前身为景谷县卫生院,创建于1937年12月。1949年6月,景谷县人民政府成立,接管县卫生院。1956年11月,改称景谷县人民医院。1985年12月,景谷获准成立自治县,遂更名为景谷傣族彝族自治县人民医院。

  医院占地规划面积52亩,业务用房面积30439平方米,开放床位560张,开设职能管理科室17个,临床科室17个,医技、功能科室7个。2018年,门(急)诊量30.6万人次,住院病人2.56万人次,手术10786台次。

  2018年12月,全院在岗职工529人。其中卫生专业技术人员444人。

  历经80余年的成长,医院加强在质量、安全、服务、管理、绩效等方面的内涵建设,努力构建目标明确,布局合理,规模适当,结构优化,功能完善,富有成效的管理和服务体系,逐步实现医院管理和运作科学化、规范化和标准化。特别是2013年以来,医院通过实施整体迁建以及二级甲等综合医院建设,相应的服务设施设备得到极大改善,内涵建设不断延伸和拓展,服务能力和服务水平得到质的提升,基本建立起与景谷经济社会发展相适应的服务功能。

  在基础建设方面。业务用房面积从搬迁前的1万余平方米增加到目前的3万余平方米;固定资产总值从5400余万元增加到目前的2.3亿元;医疗设备总值从2500余万元增加到5000余万元。中心供氧站、污水处理站、层流手术室、重症监护病房、120急救站、规范化药房、血液透析室等后勤及业务保障性用房从无到有,从功能单一化向多元化发展和变革。

  在人力资源建设方面。建立起适应医院自身发展,以聘用制度和公开招聘为主的人事管理制度,并逐步向按需设岗、竞聘上岗的用人方向探索。通过“请进来、走出去”的人才培养模式,一支业务素质较高、团结协作精神好,梯队较为合理的专业技术队伍已经成型。

  在学科建设方面。开设的学科和开展的诊疗技术符合二级综合医院标准,基本满足人民群众群众多层次的医疗服务需求。急诊医学科、妇科、产科以、儿科、感染性疾病科及麻醉科,被纳入云南省省级临床重点专科建设和项目;自2015年7月起,医院承担云南省助理全科医生规范化培训基地的工作任务。

  在医院文化建设方面。对近80年积淀的医院传统优秀文化进行提炼,确定了医院的院徽、院训、医院精神、医院使命、办院宗旨、服务理念、核心价值观、医院形象、追求目标。传承和发扬“坚持社会公益性,以病人为中心,突出医疗质量和医疗安全的核心地位”的办院宗旨,积极倡导“团结、创新、仁爱、和谐”的医院精神,遵循“仁术至精、厚德至诚”的院训,坚持“亲情化、人性化”的服务理念,追求“让员工实现理想抱负,使患者享受优质服务”的目标,力争实现“成为具有治疗大病、重病能力,在云南省内具有一定影响力、具备三级医院水平的综合性医院”的医院愿景。